Ты можешь выбрать:

— Очное высшее образование — посещение занятий в аудиториях университета 5−6 раз в неделю, сдача зачетов и экзаменов. Срок такого обучения — 4,5 года. По итогу ты получишь диплом о высшем образовании.

— Дистанционное высшее образование — онлайн-изучение материалов с возможностью посещения мероприятий.
Для обучения нужен только смартфон или компьютер с выходом в интернет. Ты смотришь видеолекции, посещаешь онлайн-семинары и мастер-классы, выполняешь тесты и домашние задания.
При желании ты можешь посещать офлайн-экскурсии и живые встречи по обмену опытом в компаниях — партнерах факультета.
Срок такого обучения — 4 года. По итогу ты получишь диплом о высшем образовании.

— Колледж — среднее специальное образование после 9-го класса школы.
Очный или дистанционный (онлайн) формат.

Да, программа обучения выстроена таким образом, что ты сразу сможешь применять полученные знания на практике.

Ты будешь учиться у практиков рынка, попадешь в профессиональное сообщество, сможешь во время учебы начать стажироваться и даже работать по профессии у наших партнеров.

Мы расскажем тебе о лучших вакансиях в сфере комьюнити-менеджмента и дадим рекомендательное письмо. Наши выпускники уже работают в Сбере, банке предпринимателей «Точка», бизнес-клубе «Атланты», «ВкуcВилле» и других компаниях.

Стоимость зависит от выбранной формы обучения. Оставь заявку, и наш менеджер свяжется и расскажет подробности.

Комьюнити-менеджер.

Ты сможешь реализоваться в любой сфере (в том числе менять сферы) и управлять сообществами, проектами, компаниями. ИТ-сфера, корпорации, юридическая, бизнес, медицина, творческая сфера, медиа — это лишь перечень самых популярных сфер, где актуален комьюнити-менеджмент.

Кем ты сможешь работать:
— Комьюнити-менеджер (создатель или руководитель)
— Управленец проектов
— Специалист внутренних коммуникаций
— HR-специалист
— Директор компании, построенной по модели сообщества
— Предприниматель

Объединяет людей. Это позволяет командам быть сплоченными и способными ответить на вызовы экономики, придумав новый продукт, а, например, блогеру — объединить подписчиков и дополнительно заработать не только с рекламы.

Какие задачи решают комьюнити-менеджеры в компаниях:
— Создают и развивают сообщества вокруг идеи, бизнеса и бренда
— Повышают лояльность и удерживают клиентов
— Развивают корпоративную культуру, удерживают сотрудников
— Повышают вовлеченность и мотивацию команд
— Настраивают внутренние коммуникации в больших компаниях
— Создают дополнительную инвестиционную привлекательность бизнеса

Для этого нужно знать психологию отдельного человека, разбираться в социологии и том, как и почему люди группируются, уметь донести идею через коммуникации, продвигаться в медиа, создавать мероприятия и правильно считать деньги в проекте.

Социальные сети в комьюнити-менеджменте — только одно звено в цепочке управления проектами, сообществами и компаниями. Это полноценный менеджмент, основанный на новых организационных и классических социальных технологиях.

Множество крупных и небольших компаний нанимают комьюнити-менеджеров, чтобы решать управленческие задачи новой реальности. Даже крупные компании сейчас переходят на удаленную работу и развивают распределенные команды — для этого необходим соответствующий стиль управления.

Классический менеджмент — это про директивное управление, которое становится неэффективным в новой реальности, когда на рынок выходит новое поколение. Работа переходит в онлайн, и необходим новый тип управления — с помощью налаживания горизонтальных связей в командах и социальных технологий.
На рынке дефицит комьюнити-менеджеров, и он будет сохраняться долгие годы.

Кроме того, отличие в том, что при желании ты можешь развивать свое хобби с помощью комьюнити-менеджмента и сделать из этого бизнес (например, сообщество танцоров, художников, геймеров).