7 способов повышения вовлеченности сотрудников без дополнительных бюджетов
Сооснователь Community University, эксперт по построению сообществ с 13-летним опытом, в том числе в экосистеме Сбера, где строила внутреннее сообщество 75 компаний в 9 индустриях
Евгения Курчатова (Роньжина)
Онлайн-митап
Запись встречи
После регистрации получите на почту
Исследование «Тренды 2024-2027: Привлечение, удержание и вовлечение команд»
Исследование «Тренды 2024-2027: Привлечение, удержание и вовлечение команд»
Внутреннее сообщество — инструмент, который используют те,
кто переманивает ваших сотрудников и достигает с помощью команд экстрарезультатов.
С какими задачами идти на митап
1
Повышение вовлеченности через сообщества
2
Удешевление привлечения, особенно дефицитных кадров
3
«Лечение» выгорания сотрудников
6
Понимание, с чего начинается построение сообщества и как защитить стратегию его развития
5
Переход к системному развитию внутренних сообществ в компании
4
Синхронизация и сопричастность удаленных команд
С чем уйдете с митапа
Базовые понятия комьюнити-менеджмента
План действий, с чего начинать развитие сообществ и как осуществить качественный переход к системному управлению внутренними сообществами
Понимание, кого и за сколько нанимать для построения сообщества
Цифры, которые помогут защитить стратегию развития сообщества
Примеры внедрения внутренних сообществ
Формат
Запись конференции в Zoom.
Длительность 2,5 часа.
Длительность 2,5 часа.
Евгения Курчатова (Роньжина)
«Пионер» развития комьюнити-менеджмента в России
Строила внутреннее сообщество
Сопровождает или обучает
первой запустила курсы, программы колледжа и бакалавриата в профессии
в экосистеме Сбера из 75 компаний в 9 индустриях
госпроекты и такие бренды, как Этажи, Самолет, SkyEng Skillbox, Geekbrains, Сбер, Skyeng, Седа Каспарова - проект “Голос может”, проект “PRO-здоровье”, Этажи, Megacampus, Urban Community, Тинькофф и другие
«Стоимость привлечения и удержания специалистов растёт на 20–30% в год. Но не у тех, кто строит внутренние сообщества»
Сооснователь Community University
Для кого этот митап:
Приходят, чтобы получить стратегическое видение и принять решение
Получают конкретные инструменты создания нужной атмосферы в компании, которые можно внедрить уже завтра
Хотят, чтобы команда была твердой опорой
Усиливают себя актуальными знаниями и навыками для наилучших результатов
Владельцы малого и среднего бизнеса
HR-директора и внутренние коммуникации
Топ-менеджеры средних и крупных компаний
Комьюнити-менеджеры
Наши программы по построению высокоэффективных сообществ уже прошли более 13 000 человек
Регистрационный номер лицензии: No Л035-01298-77/00649065
После регистрации получите на почту
Исследование «Тренды 2024-2027: Привлечение, удержание и вовлечение команд»
Исследование «Тренды 2024-2027: Привлечение, удержание и вовлечение команд»
Зарегистрируйтесь, чтобы получить запись
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? НАПИШИТЕ НАМ
Служба поддержки ждет ваши письма на почту
info@community.university
Community University, 2023
ООО «Ю-УНИВЕРСИТЕТ»
ОГРН: 1217700111089
ИНН 7716954755
ООО «Ю-УНИВЕРСИТЕТ»
ОГРН: 1217700111089
ИНН 7716954755