Научись создавать и развивать сильное сообщество вокруг идеи, бизнеса или бренда
по 10-балльной шкале —
средняя оценка уроков
курса студентами
средняя оценка уроков
курса студентами
студентов Community University
ФОРМАТ ЖИВОГО ОНЛАЙН КУРСА
8 модулей, 26 уроков
8 модулей, 26 уроков
ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЕТ
Предприниматели, бренды, образовательные проекты
Предприниматели, бренды, образовательные проекты
ТЫ НАУЧИШЬСЯ
Запускать и развивать
сообщество
Запускать и развивать
сообщество
Нужно на курс, если ты хочешь...
Повысить лояльность клиентов
и превратить покупателей
— в амбассадоров
и превратить покупателей
— в амбассадоров
Выйти на новый профессиональный
уровень благодаря навыкам вовлечения
уровень благодаря навыкам вовлечения
Объединять людей вокруг своей
идеи и создавать поддерживающее
окружение единомышленников
идеи и создавать поддерживающее
окружение единомышленников
Удерживать клиентов и увеличивать прибыль без увеличения затрат
на рекламу
на рекламу
Оформировать доверительную
среду в команде даже среди тех,
кто работает на удаленке
среду в команде даже среди тех,
кто работает на удаленке
Изучить тренды социальных
технологий и комьюнити
технологий и комьюнити
Скачайте
для активации любого чата
для активации любого чата
117 ФИШЕК
Курс идеально подходит
— научишься привлекать больше целевой аудитории без увеличения затрат на рекламу
— повысишь лояльность клиентов
— запустишь сарафанное радио
— превратишь клиентскую базу в сообщество единомышленников
— вырастишь амбассадоров бренда и начнешь регулярно получать контент от подписчиков
— улучшишь целевые метрики и жизненный цикл клиента (LTV)
— повысишь лояльность клиентов
— запустишь сарафанное радио
— превратишь клиентскую базу в сообщество единомышленников
— вырастишь амбассадоров бренда и начнешь регулярно получать контент от подписчиков
— улучшишь целевые метрики и жизненный цикл клиента (LTV)
— увеличишь доходимость студентов до конца курса
— научишься привлекать больше целевой аудитории и конвертировать ее в клиентов
— запустишь сарафанное радио
— усилишь образовательный продукт и повысишь NPS
— сможешь сохранять высокий уровень вовлечённости студентов от курса к курсу, а не продавать каждый новый продукт на «холодную» аудиторию
— запустишь систему кураторов и наставников, выросших из студентов твоих курсов
— научишься привлекать больше целевой аудитории и конвертировать ее в клиентов
— запустишь сарафанное радио
— усилишь образовательный продукт и повысишь NPS
— сможешь сохранять высокий уровень вовлечённости студентов от курса к курсу, а не продавать каждый новый продукт на «холодную» аудиторию
— запустишь систему кураторов и наставников, выросших из студентов твоих курсов
— научишься вовлекать подписчиков социальных сетей и мотивировать создавать UGC-контент
— выйдешь на новый уровень экспертности, прокачаешь свои навыки до комьюнити-менеджера, пока конкуренты работают только на создание контента
— научишься создавать сильное сообщество и конвертировать подписчиков в клиентов
— выйдешь на новый уровень экспертности, прокачаешь свои навыки до комьюнити-менеджера, пока конкуренты работают только на создание контента
— научишься создавать сильное сообщество и конвертировать подписчиков в клиентов
— создашь сильное внутреннее сообщество сотрудников с высоким уровнем доверия и нацеленностью на общий результат
— улучшишь финансовые показатели компании благодаря взаимодействию внутри команды
— сформулируешь командные ценности и корпоративную культуру
— научишься создавать ощущение единой команды даже среди тех, кто работает на удаленке
— улучшишь финансовые показатели компании благодаря взаимодействию внутри команды
— сформулируешь командные ценности и корпоративную культуру
— научишься создавать ощущение единой команды даже среди тех, кто работает на удаленке
— превратишь хобби и природные данные в профессию комьюнити-менеджера с доходом от 50 до 300 тыс руб
— начнешь практиковать еще во время курса, а мы дадим тебе проект для выполнения заданий и защиты проекта
— повысишь профессиональную насмотренность на примере сообществ других студентов курса
— начнешь практиковать еще во время курса, а мы дадим тебе проект для выполнения заданий и защиты проекта
— повысишь профессиональную насмотренность на примере сообществ других студентов курса
программа курса
В этом модуле разберём, что же важно знать, прежде чем приступать к развитию сообщества
- Как выявить цель и целевую аудиторию сообщества.
- Три основных элемента архитектуры сообщества (роли, ритм, форматы).
- Как часто и что проводить в сообществе, чтобы оно развивалось.
- Важнейшие роли для сообщества и методы их внедрения.
- Бриф сообщества.
- Образ результата от курса.
- Уникальное торговое предложение или как привлекать в сообщество.
- Эфир Разборы УТП
- Как системно построить вовлечение в сообществе;
- Алгоритм p2p малых групп (как запустить форум группы и мастермайнды);
- Каналы коммуникации: как их выбрать и как вести коммуникацию эффективно;
- Техническая сторона каналов коммуникаций: боты, crm, автоматизация.
- Как использовать юмор и айдентику для вовлечения и виральности.
- Краудсорсинг: как вовлекать в решение задач и создание контента сообщество. Экономика креаторов;
- Геймификация: как разработать сценарий и внедрить;
- Чит-код «Передают из уст в уста»
- Самый «клейкий клей» сообщества — совместное обучение.
- 12+1 способ монетизации сообщества
- Как посчитать финансовую модель сообщества
- Как и кого нанимать: три уровня комьюнити-менеджеров.
- Роль лидера сообщества.
Комьюнити-менеджер по призванию
Основатель и идеолог Community University, более 12 лет создает сообщества, в том числе самое крупное сообщество предпринимателей в СНГ
Преподаватель дисциплин «Социотехника» и «Создание и развитие сообществ» РЭУ им. Г. В. Плеханова и Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
Экс-управляющий директор Штаба SberX. Пришла в экосистему «Сбера» из бизнеса и благодаря навыкам объединения людей за три года работы вошла в топ-1000 лучших сотрудников
Основатель и идеолог Community University, более 12 лет создает сообщества, в том числе самое крупное сообщество предпринимателей в СНГ
Преподаватель дисциплин «Социотехника» и «Создание и развитие сообществ» РЭУ им. Г. В. Плеханова и Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
Экс-управляющий директор Штаба SberX. Пришла в экосистему «Сбера» из бизнеса и благодаря навыкам объединения людей за три года работы вошла в топ-1000 лучших сотрудников
Автор курса
Евгения Роньжина
8 модулей,
26 видеоуроков с практическими заданиями
26 видеоуроков с практическими заданиями
Доступ к
Community Box
Community Box
Базе полезных материалов,
гайдов и библиотека
Community University
гайдов и библиотека
Community University
что входит в курс
Доступ к материалам
курса до 1 года
курса до 1 года
эфиры от
Евгении Роньжиной
Евгении Роньжиной
и наставников курса — экспертов из разных сфер: секреты топовых сообществ «из первых уст»
Проектная тетрадь,
которая к концу курса станет готовой дорожной картой твоего сообщества, а также чек-листы, конспекты и другие дополнительные материалы
тарифы
Профессия Комьюнити-менеджер
Резидентство в сообществе Community University — месте, где лидеры комьюнити обмениваются опытом, кейсами, прокачивают навыки на закрытых встречах (после окончания курса) и заводят ценные связи.
Доступ к материалам курса — 6 месяцев
Сертификат о прохождении курса
Куратор напомнит о занятиях, расскажет о твоем прогрессе на курсе и поддержит
Через все этапы обучения тебя ведут наставники - профессионалы индустрии с
практическим опытом построения сообществ. Они видят и анализируют твой прогресс, направляют и помогают прийти к цели
практическим опытом построения сообществ. Они видят и анализируют твой прогресс, направляют и помогают прийти к цели
Индивидуальные разборы твоего кейса
наставником, 4 зум-встречи в малой группе (до 10 человек)
наставником, 4 зум-встречи в малой группе (до 10 человек)
Групповая постановка целей на курс с наставниками и Евгенией Роньжиной (конкретный результат по окончанию курса)
Архитектор сообществ
Резидентство в сообществе Community University — месте, где лидеры комьюнити обмениваются опытом, кейсами, прокачивают навыки на закрытых встречах (после окончания курса) и заводят ценные связи.
Доступ к материалам курса — 6 месяцев
Сертификат о прохождении курса
Куратор напомнит о занятиях, расскажет о твоем прогрессе на курсе и поддержит
Через все этапы обучения тебя ведут наставники - профессионалы индустрии с
практическим опытом построения сообществ. Они видят и анализируют твой прогресс, направляют и помогают прийти к цели
практическим опытом построения сообществ. Они видят и анализируют твой прогресс, направляют и помогают прийти к цели
Индивидуальные разборы твоего кейса
наставником, 4 зум-встречи в малой группе (до 10 человек)
наставником, 4 зум-встречи в малой группе (до 10 человек)
Групповая постановка целей на курс с наставниками и Евгенией Роньжиной (конкретный результат по окончанию курса)
Годовой трекинг
Резидентство в сообществе Community University — месте, где лидеры комьюнити обмениваются опытом, кейсами, прокачивают навыки на закрытых встречах (после окончания курса) и заводят ценные связи.
Доступ к материалам курса — 1 год
Сертификат о прохождении курса
Куратор напомнит о занятиях, расскажет о твоем прогрессе на курсе и поддержит
Групповая постановка целей на курс с наставниками и Евгенией Роньжиной (конкретный результат по окончанию курса)
Модуль 0. То, что важно знать до того, как ты приступишь к развитию сообщества
Модуль 1. Архитектура для устойчивого роста сообщества
Модуль 2. Целеполагание
Модуль 3. Что выделяет твое сообщество на фоне других?
Модуль 4. Системное вовлечение и доверие в сообществе
Модуль 5. Как выбрать и настроить каналы коммуникации
Модуль 6. Как «склеить» сообщество, чтобы оно росло
Модуль 7. Где деньги в сообществе и как их считать?
Модуль 8. Команда для развития сообщества и лидерство
Модуль 1. Архитектура для устойчивого роста сообщества
Модуль 2. Целеполагание
Модуль 3. Что выделяет твое сообщество на фоне других?
Модуль 4. Системное вовлечение и доверие в сообществе
Модуль 5. Как выбрать и настроить каналы коммуникации
Модуль 6. Как «склеить» сообщество, чтобы оно росло
Модуль 7. Где деньги в сообществе и как их считать?
Модуль 8. Команда для развития сообщества и лидерство
Модуль 0. То, что важно знать до того, как ты приступишь к развитию сообщества
Модуль 1. Архитектура для устойчивого роста сообщества
Модуль 2. Целеполагание
Модуль 3. Что выделяет твое сообщество на фоне других?
Модуль 4. Системное вовлечение и доверие в сообществе
Модуль 5. Как выбрать и настроить каналы коммуникации
Модуль 6. Как «склеить» сообщество, чтобы оно росло
Модуль 7. Где деньги в сообществе и как их считать?
Модуль 8. Команда для развития сообщества и лидерство
Модуль 1. Архитектура для устойчивого роста сообщества
Модуль 2. Целеполагание
Модуль 3. Что выделяет твое сообщество на фоне других?
Модуль 4. Системное вовлечение и доверие в сообществе
Модуль 5. Как выбрать и настроить каналы коммуникации
Модуль 6. Как «склеить» сообщество, чтобы оно росло
Модуль 7. Где деньги в сообществе и как их считать?
Модуль 8. Команда для развития сообщества и лидерство
Модуль 0. То, что важно знать до того, как ты приступишь к развитию сообщества
Модуль 1. Архитектура для устойчивого роста сообщества
Модуль 2. Целеполагание
Модуль 3. Что выделяет твое сообщество на фоне других?
Модуль 4. Системное вовлечение и доверие в сообществе
Модуль 5. Как выбрать и настроить каналы коммуникации
Модуль 6. Как «склеить» сообщество, чтобы оно росло
Модуль 7. Где деньги в сообществе и как их считать?
Модуль 8. Команда для развития сообщества и лидерство
Модуль 1. Архитектура для устойчивого роста сообщества
Модуль 2. Целеполагание
Модуль 3. Что выделяет твое сообщество на фоне других?
Модуль 4. Системное вовлечение и доверие в сообществе
Модуль 5. Как выбрать и настроить каналы коммуникации
Модуль 6. Как «склеить» сообщество, чтобы оно росло
Модуль 7. Где деньги в сообществе и как их считать?
Модуль 8. Команда для развития сообщества и лидерство
Каждый квартал очная встреча малой группы годового трекинга в Москве (3 дня) с Евгенией Роньжиной: обсуждение промежуточных результатов, постановка новых задач с учетом изменений в сообществе и мировой повестке. Возможно участие 2 человек от команды (лидер и проджект, который реализует проект) в офлайн и 1 человека в онлайн.
Каждый квартал очная встреча малой группы годового трекинга в Москве (3 дня) с Евгенией Роньжиной: обсуждение промежуточных результатов, постановка новых задач с учетом изменений в сообществе и мировой повестке. Возможно участие 2 человек от команды (лидер и проджект, который реализует проект) в офлайн и 1 человека в онлайн.
Каждый квартал очная встреча малой группы годового трекинга в Москве (3 дня) с Евгенией Роньжиной: обсуждение промежуточных результатов, постановка новых задач с учетом изменений в сообществе и мировой повестке. Возможно участие 2 человек от команды (лидер и проджект, который реализует проект) в офлайн и 1 человека в онлайн.
Каждый месяц онлайн-встреча малой группы с Евгенией Роньжиной в формате «вопрос — ответ»
Каждый месяц онлайн-встреча малой группы с Евгенией Роньжиной в формате «вопрос — ответ»
Каждый месяц онлайн-встреча малой группы с Евгенией Роньжиной в формате «вопрос — ответ»
**
*
*
53 600 р.
77 600 р.
470 000 р.
*действительно до 6 марта
*действительно до 6 марта
*действительно до 6 марта
Финальная презентация проекта твоего сообщества с обратной связью от Евгении Роньжиной
Финальная презентация проекта твоего сообщества с обратной связью от Евгении Роньжиной
У нас учились
