факультет метанавыков

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

КОЛЛЕДЖ

|

|

Развитие глубинных свойств личности, которые даны природой с рождения, но не каждый знает, как их использовать.

Метанавыки — фундамент, на который можно надстроить любые твердые и мягкие навыки, и основа для непрерывного развития человека на протяжении всей жизни.

Кому подходит обучение?

Студентам

Самоопределение: выбор из предназначения, а не из стереотипов

Hard skills

Soft skills

Meta skills

сильноизменчивы

малоизменчивы

неизменны

Эффективное обучение: тому, что не зависит от времени и трендов, без «зубрежки» — за счет умения работать с информацией

Обретение уверенности в собственных силах за счет управления состояниями и развития личностных качеств

Активация креативного мышления и независимости от внешних обстоятельств

руководителям
и предпринимателям

Навыки решения сложных задач и уверенного принятия новых вызовов

Выработка жизненной стратегии и гибких целей, личных и командных

Поддержание жизненного ресурса: управление балансом в ключевых сферах жизни

Лидерам
и специалистам

Управление изменениями и видение трендов

Эффективная адаптация в условиях риска и неопределенности

Технологии успешного социального взаимодействия

факультет технологии сообществ

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

|

|

КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖМЕНТ — инструмент управления новой реальности. Его используют в маркетинге, HR, при создании продуктов, для создания и внедрения стратегии развития компаний.

Influence-маркетинг

Развитие вовлеченности

Community-based и community-driven модели бизнеса

Коммуникации: стратегия и внедрение

Создание гибких
и вовлеченных команд

Взаимодействие со стейкхолдерами, амбассадорами

Управление лояльностью
клиентов

Проведение мероприятий
любого масштаба и уровня

Кому подходит обучение?

лидерам сообществ

Делегировать операционную деятельность
участникам сообщества

Перестать работать «поставщиком контента» и стать идеологом

Масштабировать сообщество

Увеличить монетизацию

комьюнити-менеджерам и активистам

Превратить естественный навык объединения людей в востребованную профессию

Перестать действовать интуитивно и освоить технологию создания сообществ

Повысить компетенции и выйти на новый уровень дохода

волонтерам и HR-специалистам

Сформировать доверие и поддержку внутри команды, даже если ее члены работают из разных стран

Научиться вовлекать участников команды в общее дело и получать лучший результат

Сформировать командный дух и чувство причастности

Научиться ставить задачи комьюнити-менеджерам на уровне метрик и KPI

Стать резидентом Community University
и обмениваться опытом с другими лидерами сообществ

Научиться измерять эффективность
сообщества с помощью метрик и KPI

Уметь внедрять и адаптировать тренды

Стать резидентом Community University
и обмениваться опытом с другими комьюнити-менеджерами, применяя лучшие практики в своем сообществе

Снизить затраты на персонал и организацию мероприятий

«Вырастить» амбассадоров компании