факультет технологии сообществ
факультет метанавыков
Показать больше
Скачайте

для активации любого чата
117 ФИШЕК
Обучаем комьюнити-менеджменту, развиваем метанавыки лидеров
программы высшего, среднего
и дополнительного образования
построены на следующих принципах:
Непрерывная обратная связь вместо оценок и экзаменов
Активное обучение вместо лекций
Учиться отовсюду
Навыки, которые остаются актуальными в меняющемся мире
факультета
наставников и кураторов
выпускников
готовим специалистов по 5 направлениям
Корпоративные специалисты
по организации и управлению внутренними сообществами компаний и государственных организаций
Развиваем навыки комьюнити-менеджмента для решения коммерческих и смысловых задач
Лидеры
Учим управлению аудиторией подписчиков и последователей
Команды проектов, требующих организации средних и больших групп людей, формирования мнения, поддержания динамики взаимодействия
Развиваем базовые навыки лидера, которые никогда не устаревают и позволяют учиться всю жизнь не выгорая
Специалисты технологий создания и управления сообществами
Специалистов по
междисциплинарным навыкам
Команды проектов
требующих организации средних и больших групп людей, формирования мнения, поддержания динамики взаимодействия
У нас учились
методика CU
Люди
Сообщество как экосистема талантов
Вместе мы сильнее
P2P
Держит меня в тонусе
Наставничество
Мне всегда помогут
Знания
Life Long Learning
Адаптивный учебный план
Обучения через проектные исследования
Я всегда в теме
Учусь, когда мне удобно
Развиваюсь и меняю мир
Форматы
Гибридные
Интерактивные
Игрофикация
Я всегда в теме
Лучшие впечатления
Не устаю учиться
Подходы
Комплексное развитие мышления
Психофизическая настройка
Индивидуальный подбор программ
Органично развиваюсь
Использую свои возможности на 100%
Только то, что мне нужно
Технологии
Симбиоз с ИИ
Непрерывная диагностика процесса обучения
Рекомендация и поддержка 24/7
Технологии меня усиливают
Всегда знаю, где я
Поэтому я всегда сосредоточен на главном
факультет метанавыков
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
КОЛЛЕДЖ
|
|
Развитие глубинных свойств личности, которые даны природой с рождения, но не каждый знает, как их использовать.

Метанавыки — фундамент, на который можно надстроить любые твердые и мягкие навыки, и основа для непрерывного развития человека на протяжении всей жизни.
Кому подходит обучение?
Студентам
Самоопределение: выбор из предназначения, а не из стереотипов
Hard skills
Soft skills
Meta skills
сильноизменчивы
малоизменчивы
неизменны
Эффективное обучение: тому, что не зависит от времени и трендов, без «зубрежки» — за счет умения работать с информацией
Обретение уверенности в собственных силах за счет управления состояниями и развития личностных качеств
Активация креативного мышления и независимости от внешних обстоятельств
руководителям
и предпринимателям
Навыки решения сложных задач и уверенного принятия новых вызовов
Выработка жизненной стратегии и гибких целей, личных и командных
Поддержание жизненного ресурса: управление балансом в ключевых сферах жизни
Лидерам
и специалистам
Управление изменениями и видение трендов
Эффективная адаптация в условиях риска и неопределенности
Технологии успешного социального взаимодействия
факультет технологии сообществ
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
|
|
КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖМЕНТ — инструмент управления новой реальности. Его используют в маркетинге, HR, при создании продуктов, для создания и внедрения стратегии развития компаний.
Influence-маркетинг
Развитие вовлеченности
Community-based и community-driven модели бизнеса
Коммуникации: стратегия и внедрение
Создание гибких
и вовлеченных команд
Взаимодействие со стейкхолдерами, амбассадорами
Управление лояльностью
клиентов
Проведение мероприятий
любого масштаба и уровня
Кому подходит обучение?
лидерам сообществ
Делегировать операционную деятельность
участникам сообщества
Перестать работать «поставщиком контента» и стать идеологом
Масштабировать сообщество
Увеличить монетизацию
комьюнити-менеджерам и активистам
Превратить естественный навык объединения людей в востребованную профессию
Перестать действовать интуитивно и освоить технологию создания сообществ
Повысить компетенции и выйти на новый уровень дохода
волонтерам и HR-специалистам
Сформировать доверие и поддержку внутри команды, даже если ее члены работают из разных стран
Научиться вовлекать участников команды в общее дело и получать лучший результат
Сформировать командный дух и чувство причастности
Научиться ставить задачи комьюнити-менеджерам на уровне метрик и KPI
Стать резидентом Community University
и обмениваться опытом с другими лидерами сообществ
Научиться измерять эффективность
сообщества с помощью метрик и KPI
Уметь внедрять и адаптировать тренды
Стать резидентом Community University
и обмениваться опытом с другими комьюнити-менеджерами, применяя лучшие практики в своем сообществе
Снизить затраты на персонал и организацию мероприятий
«Вырастить» амбассадоров компании
сообщество лидеров сильных комьюнити со всего мира
Выпускники взаимодействуют через
Пожизненное обучение за счет обмена
опытом с экспертами-практиками
и постоянного пополнения базы знаний.
Life long learning
Сопровождение топовыми экспертами — архитекторами сообществ помогает получить максимальный результат и избежать ряда ошибок, с которыми постоянно сталкиваются при самостоятельном прохождении курсов.
Общение «человек с человеком» дает поддержку, мотивацию двигаться дальше, обмен опытом и взгляд со стороны, помогает вместе пройти курс до конца и достичь больших результатов. Сообщество как экосистема талантов.
СООБЩЕСТВО — это возможность проявиться, поделиться опытом, найти партнеров и вместе создать новый проект или сильную коллаборацию.
Наставничество
Р2Р
Наши наставники
Екатерина Крылова
Клиентские и внутренние сообщества
Территориальный директор
компании MANGO, 2 года опыта
работы руководителем и управления командами, наставник для руководителей, автор курса «Начальник нарасхват»
Анастасия Родионова
Клиентские и внутренние сообщества
СЕО «Альянс-Авто» (лидер
по продажам и обслуживанию авто на рынке Чувашии), кандидат технических наук, обладатель гранта президента РФ за особые научные открытия
Марина Подпригорова
Клиентские и внутренние сообщества
Директор по внешним и внутренним коммуникациям сети кафе «АндерСон»
Елена Кошелева
Клиентские и внутренние сообщества
Операционный директор
и сооснователь компании ООО «Агроноут», архитектор сообщества «ЭлектронАгроЭксперт»
Татьяна Разумовская
Клиентские и внутренние сообщества
Руководитель с опытом 15 лет,
УК «Комсервис Плюс», развивает сообщество «СВОИ» с жителями, относящимися к ведению УК, член комитета женщин-предпринимателей Тамбова
Юлия Светова
Клиентские и внутренние сообщества
Директор АНО «Развитие
общественно-полезных проектов
«Активный житель»". Архитектор
межрегионального сообщества для лидеров местных сообществ экспертов и профессионалов в отрасли общественного самоуправления
Юлия Мануйлова
Бизнес-клубы
Консультант, эксперт, архитектор,
методолог по построению и развитию сообществ. Развивала бизнес-клуб «Синергии», руководила проектами и сообществом Like Центра, клубом О1 Сергея Косенко
Александра Кубаева
Клубные сообщества
Практикующий эксперт по построению комьюнити. Архитектор сообщества MyWay Игоря Мгеладзе. Организатор государственных и международных форумов и конференций
Виктория Огай
Клубные сообщества
Co-founder & CEO бизнес-клубов
«Эквиум», Equium International,
мастер Академии х10, сo-founder
сети креативных пространств
SOULFULLOFT, сооснователь
девелоперской компании Amazd
ЛЕНА ПИЧУЖКИНА
Бизнес-клубы
Архитектор бизнес-сообществ,
организатор региональных
и федеральных бизнес-мероприятий, предприниматель. Архитектор бизнес-сообщества «Pro Бизнес», идеолог и основатель сообщества для молодых предпринимателей
«Двигай Вверх»
Ирина Дробышева
Клиентские сообщества
12-летний опыт построения
маркетинга в B2B- и B2C-компаниях. Управление бюджетами в $2,5 млн. Увеличение прибыли компаний за счет выстраивания внутренних процессов без увеличения бюджета маркетинга
Рамазан Газиев
Клиентские сообщества
Основатель сети футбольных лиг
в 24 городах, заместитель
гендиректора ФК «Анжи»
Показать больше
страны — участники
Великобритания
Германия
Австралия
Индонезия
Латвия
США
Израиль
Нидерланды
Испания
Россия
Казахстан
ОАЭ
Италия
Сербия
Турция
Украина
Финляндия
Республика Беларусь
Интеллектуальная система управления образовательным сообществом
Непрерывный подбор лучших сочетаний ИСХОДЯ ИЗ...
Индивидуальных способностей
каждого студента
Методов обучения
Образовательного
материала
Учебных планов
Мы постоянно актуализируем учебный материал и методы обучения с помощью
Фонд образовательных материалов пополняется силами участников образовательного сообщества
Краудсорсинга
Получение опыта из партнерских организаций
Партнерских баз знаний и учебных заведений
Мониторинг всех релевантных источников и обработка средствами ML
Общих источников
МЫ также проводим
отбор и обучение по грантам
ВЫ МОЖЕТЕ разместить вакансии для выпускников CU
СПИКЕРЫ CU выступают
на важнейших форумах
страны
Сотрудничество
Отзывы